François Hollande est-il l'homme de la situation?

Il y a une dichotomie chez Hollande entre sa mollesse intérieure et sa lucidité en politique extérieure. Pour se battre au Mali, il est présent, mais dès que nous sommes sur le territoire national, il est paralysé. Il n'a pas compris que Daech, c'est la confusion des espaces et des temps. Qu'il s'agit de faire de Paris, de Nice l'équivalent de Bagdad ou de Damas. Qu'il y a pour cela des cellules dormantes partout sur notre territoire et que son rôle est d'abord d'éradiquer toutes les menaces présentes en France. Des zones de non-droit ou plutôt d'un autre droit se comptent par centaines. Un ministre socialiste a parlé de dizaines de Molenbeek français. Ce sont des bases arrière pour les terroristes. Il faut mener la guerre à l'intérieur de façon préventive mais François Hollande ne veut pas cette réalité. Au mois d'octobre, il a lancé cette affirmation hallucinante: «Il n'y a pas de quartiers perdus dans la République!» C'est en cela qu'on peut parler de bilan catastrophique de son quinquennat.

La guerre que l’islam jihâdiste fait aux nations ne sera pas gagnée en France et ailleurs avec de dérisoires opérations « sentinelles » où l’on fixe en vain et épuise des milliers de nos soldats. La guerre à mener doit être simultanément celle de la lutte idéologique, de l’action psychologique et celle de la traque et de l’élimination des terroristes et de leurs réseaux de connivence et de soutien qui pullulent dans certains quartiers.    

Aux fonctionnaires, il a donné le beurre - des effectifs supplémentaires - et l'argent du beurre - des revalorisations de salaire. Aux 14.000 postes créés en 2017, s'ajoutera en effet, au 1er juillet, la deuxième revalorisation de 0,6 % du point d'indice - la première étant intervenue ce mois-ci. Plus de fonctionnaires mieux payés : voilà à quoi se résume la stratégie de l'Etat employeur. Une stratégie accompagnée de coûteux cadeaux, comme le rétablissement du jour de carence en cas d'arrêt maladie. Mais de réforme structurelle, il n'y eut point. Ni sur un mode de rémunération des fonctionnaires prenant mieux en compte le mérite. Ni sur le statut ultraprotecteur, maintenu coûte que coûte dans des « métiers » comme l'enseignement où l'on se demande bien pourquoi diable il faudrait être fonctionnaire à vie... C'est « open bar » à la fonction publique. Mais, à la fin, il y a bien quelqu'un qui paiera la note... en 2017 et après.