VENEZ NOMBREUX !

On le voit, la collusion est patente entre les associations antiracistes, qui refusent la priorité nationale, et les sociétés cotées en Bourse qui, pour des emplois à moindre coût, ont besoin de piocher dans cette masse étrangère.

Après l’affaire Servier, le soupçon de favoritisme pour le passager d’un marché public, la sous-déclaration de son patrimoine pour éviter l’ISF, son étrange déclaration de patrimoine à l’HATVP, et son « oubli » de déclaration d’administrateur d’une société privée qui font désordre, un spécialiste des questions financières, le député UDI Charles de Courson, qui s’interrogeait en juin 2016 sur un prêt de 550 000 euros entre particuliers au profit du ministre de l’Economie de l’époque n’a obtenu aucune réponse en mars 2017, aucune explication sérieuse.

Discrimination positive et racisme d’État (anti Blancs)

* La ”discrimination positive”, c’est-à-dire accorder des privilèges, passe–droits et dérogations et faveurs des ”personnes de couleur” pour compenser leur supposée ”discrimination négative”, n’est pas, comme dans les universités américaines (« affirmative action »), légalisée en France mais elle s’applique dans les faits : embauche prioritaire voire systématique de personnes issues de la ”diversité”, pour les emplois peu qualifiés ou de niveau moyen, dans les grandes entreprises et les fonctions publiques, aides sociales supérieures et absence de sanctions des fraudes, accès facilité au logement social dont les Français de souche sont pratiquement exclus, etc.

* Contrairement aux discours de tous les médias, les populations issues de l’immigration – musulmane à 90%– ne sont ni défavorisés, ni exclues, mais au contraire très largement privilégiées dans tous les domaines, comme le démontre la ”politique de la Ville” ; avec un coût faramineux et sans aucun résultat.

* Les ”migrants” clandestins (le vrai terme serait ”envahisseurs”) même déboutés de la demande d’asile, sont inexpulsables et touchent des aides supérieures