Les manifestations contre l'antisémitisme resteront d'inutiles rituels prisés par les pompiers pyromanes, tant que les esprits ne se libéreront pas du conformisme qui aveugle. Le choix d'Olivier Faure (PS) de ne pas inviter le RN, mardi place de la République (20.000 personnes), illustre la corruption intellectuelle de ces pères la morale. Ils se trompent sciemment de cible, de peur de stigmatiser l'électorat musulman.

Il est insupportable d'entendre la secrétaire d'État Marlène Schiappa soutenir (Valeurs actuelles ) qu'il y aurait «une convergence idéologique» entre La Manif pour tous et «les terroristes islamistes». Le gouvernement ne peut se désoler de la montée des hystéries quand il insulte ceux qui lui tiennent tête. Apparaît aux yeux du monde une France défigurée par quarante ans d'omerta et de dénis sur les conséquences causées par une immigration de masse, une islamisation des cités, un renoncement à intégrer, une concurrence victimaire.

Mais la presse européenne a remarqué autre chose. Alors qu’il y a dans chaque manifestation des Gilets jaunes des éléments casseurs extrêmement violents et parfaitement reconnaissables dans leur uniforme noir de la cagoule aux gants et aux baskets (les lacets de couleur exceptés), aucun n’a été blessé, aucun n’a été arrêté et s’il est arrivé qu’ils le soient, ils ont été très vite relâchés alors que des centaines de Gilets jaunes ont été arrêtés, dont quelques dizaines font l’objet de poursuites.

Plusieurs journalistes, dont des français, ont aussi remarqué que les Black blocs et les Antifas – puisqu’il s’agit d’eux – ne sont jamais fouillés quand ils franchissent un barrage : ils entrent et sortent comme ils veulent des manifestations. Des journalistes ont demandé aux chefs de sections – CRS ou gendarmes – pourquoi ils les laissaient passer. La réponse invariable était « on a des ordres ».

Aujourd’hui – quelle nouveauté ! –, on s’avise, comme titre le Huff, que « plus qu’une maniaquerie (sic) de recruteur, une orthographe exemplaire est un critère déterminant aux yeux de votre employeur, futur ou présent ». On pourrait ajouter des ongles propres, un langage soutenu et une tenue décente…

C’est, cette fois, la maison Bescherelle (notre vieil ami à la couverture orange devenu « coach en orthographe ») qui s’est offert un sondage OpinionWay. Conclusion stupéfiante, s’il en est : « Si 52 % des 200 DRH interrogés ont déclaré avoir déjà écarté une candidature à cause de fautes d’orthographe dans le CV ou la lettre de motivation, cela va plus loin qu’un critère de sélection et peut même devenir une entrave à la progression d’un parcours professionnel. »

Ainsi, « 44 % des DRH reconnaissent que le faible niveau en orthographe d’un collaborateur a pu “susciter des remarques” et 15 % que de telles failles ont pu “freiner une promotion”. Pour pallier les difficultés de certains employés, plus de la moitié des DRH (54 %) seraient prêts à financer des séances de remise à niveau. »